Опыт работы за плечами студента помогает ему лучше адаптироваться полноценной деловой среде фирмы, осознавать рынок труда, знать цену себе и выполняемой работе. Директор проекта YounGoАгентства «Контакт» Алена убеждена, что специальность, как и прежде, выбирается исходя из того, что диктует мода, и отмечает явно выраженный тренд проявления интереса к высокооплачиваемым должностям в государственных структурах. При этом, практически никто из молодых людей не исследовал, каким образом и за счет чего можно достичь высокого положенияв госорганизациях и насколько долго им придется идти по карьерной лестнице. Тем не менее, они слышат от родителей и старших товарищей, что это очень модно, престижно, и «доходно», и «стройными рядами» следуют в институты или на факультеты государственного (муниципального) управления. Выводы По результатам вышеприведенных исследований можно сделать вывод о том, что большое число молодых людей, будь то выпускниковшкол или студентов вузов, выбирая вузы и профессии, соответственно, в первую очередь ориентируется на моду, престижность и доходность их будущей профессии, а также, во многих случаях, на мнения родителей или старших товарищей. И только во вторую очередь они ориентируются на собственные таланты и желания.
При этом, большинствостудентов вузов считает, что наличие диплома о высшем образовании моментально открывает двери к высокой стартовой заработной плате, независимо от того, по какой специальности их образование. Это не совсем коррелируется с эмпирическими исследованиями многих авторов, которые действительно указывают на рост спроса на специалистов с высшим образованием, однако происходит он на фоне укреплениявзаимосвязи уровня профессиональной подготовки и конкретной профессии. Именно это означает ощутимую отдачу от получения высшего образования — как в возможностях трудоустройства, так и в уровне зарплаты. Следует также отметить, что, несмотря на существенность материальных причин (зарплата, престиж, карьера), выпускники школ (скорее, чем студенты вузов) наиболее важным считают то, что профессия их выбора им просто нравится.
Профессия коммерсант | Описание — сочинение о профессии ...
... ценообразования, а также маркетинг, менеджмент и делопроизводство. Почему я выбрал профессию коммерсанта Вадим : Мне просто интересно кто такой повар-комерсант написал(а) ... Работа, прежде всего, связана с постоянным общением с людьми, поэтому необходимо обладать сдержанностью, вежливостью и стрессоустойчивостью. ... до конца девятнадцатого века обучение коммерции не пользовалось популярностью, и для ...
Несомненную ценность для них представляет собой творческий характер специальности, ее соответствие способностям. Мы согласны с теми авторами, которые считают, что ориентироваться только на такие признаки, как престижность и доходность при выборе профессии — довольно распространенное заблуждение, которое состоит в том, чтобы рассматривать престижную профессию саму по себе как источник дохода. Во-первых, оплачивается не профессия, а должность, т. е. выполнение конкретных функций в организации. Потенциальный уровень доходности, разумеется, различается в зависимости от области деятельности, но дело здесь не в профессии, а скорее в месте работы человека, его статусе, уровне мастерства, а также балансе спроса и предложения на рынке труда. Во-вторых, те профессии, которые считаются престижными не обязательно самые высокооплачиваемые, хотя бы потому, что желающих получить их оказывается намного больше, чем реально требуется. Список использованной литературы.
Рудаков В. Н., Другов М. А.
Выбор профессии: по любви или по расчету? — Препринт WP3/2002/04 -М.: ГУ-ВШЭBecker G.S. 1964. H.
uman Capital: A Theoretical and Empirical Analysis. T hird Edition / NBER. U.
niversity of Chicago Press. C oleman J. 1988. S ocial Capital in the Creation of the Human Capital // American Journal of Sociology, № 94, pp.
95−120Kodde D. 1986. U ncertainty and the demand for education // Review of Economics and Statistics. V.
ol. 68. N 3. Mincer K. 1958. Investment in Human Capital and Personal Income Distribution // Journal of Political Economy, 66 (4)Schultz T.W. 1975. The value of the ability to deal with disequilibria // Journal of Economic Literature, № 13.Интернет ссылки:
http://sociokursk.ru/wp-content/Эссе%20по%20социологии/09.pdf Агентство «Контакт»:
http://www.kontakt.ru/Башурина С. 2016.
Выбор будущей профессии: звёздный час? Деньги и Карьера:
http://moneyandwork.ru/?p=1340.
Грецов А. Кот в мешке, или Типичные ошибки при выборе профессии:
- http://www.proforientator.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=244:
А. Л. Образовательные
http://www.elitarium.ru/obrazovatelnye_signaly/Через 5 лет будут востребованы менеджеры по продажам, IT-специалисты, медики, биохимики, маркетологи и инженеры:
http://tlt.prsnt.ru/publications/read?view=1428 («https:// «, 13).
Приложение.
Анкета: Поставьте цифру от 1 до 10 напротив каждой цели (1 для наиболее важной цели, 10 для наименее важной цели) Цели получения высшего образования.
Школа АШкола БШкола ВШколаnПолучать высокую зарплату Иметь перспективы хорошей карьеры.
Получить интересную работу.
Для саморазвития Заслужить уважение окружающих.
Интересно учиться.
Завести нужные связи.
Получить отсрочку от армии.
Так принято в обществе.
Общаться с друзьями во время учебы.
